Área Restrita

Últimas Notícias

Obrigações do Dia

  • 21/Janeiro/2018 – 2ª Feira.
  • Simples Nacional.
  • IRPJ/CSL/PIS/COFINS | Incorporações imobiliárias | Regime Especial de Tributação – PMCMV.
  • IRPJ/CSL/PIS/COFINS | Incorporações imobiliárias | Regime Especial de Tributação.
  • Previdência Social (INSS) | Parcelamento excepcional de débitos de Pessoas Jurídicas.
  • Parcelamento especial da Contribuição Social do salário-educação.
  • Previdência Social (INSS) | Parcelamento Especial de Débitos - PAES.

Indicadores Econômicos

Moedas - 21/01/2019 13:10:59
  • Nome
  • Compra
  • Venda
  • Comercial
  • 3,774
  • 3,776
  • Paralelo
  • 3,740
  • 3,940
  • Turismo
  • 3,620
  • 3,930
  • Euro
  • 4,288
  • 4,292
  • Iene
  • 0,034
  • 0,034
  • Franco
  • 3,785
  • 3,785
  • Libra
  • 4,856
  • 4,860
  • Ouro
  • 153,410
  •  
Mensal - 06/12/2018
  • Índices
  • Set
  • Out
  • Inpc/Ibge
  • 0,21
  • 0,40
  • Ipc/Fipe
  • 0,39
  • 0,48
  • Ipc/Fgv
  • 0,34
  • 0,48
  • Igp-m/Fgv
  • 1,52
  • 0,89
  • Igp-di/Fgv
  • -
  • 0,26
  • Selic
  • 0,47
  • 0,54
  • Poupança
  • 0,50
  • 0,50
  • TJLP
  • 0,55
  • 0,55
  • TR
  • -
  • -

E-Social preocupa 86% dos diretores de RH do Brasil

De acordo com pesquisa da Robert Half, o E-Social – projeto que visa unificar o envio de informações do empregado pelo empregador ao Governo Federal – é uma das mais recentes preocupações dos diretores de RH do Brasil. Dos 100 entrevistados no final de 2014, 46% acreditam que a implantação desse sistema é muito desafiadora e 40% preveem alguma dificuldade no processo.

Lucas Nogueira, gerente de divisão da Robert Half explica o desafio da transição para o novo formato. Apesar de ser um tema importante, ainda há pouca divulgação de informações e isso gera uma insegurança natural. Ele alerta que as dificuldades de adaptação devem se concentrar apenas nesse período inicial. Os gestores devem ter em mente que o E-Social é positivo. É uma excelente ferramenta para diminuir a sonegação de impostos no Brasil e, dessa forma, destacar as empresas que trabalham corretamente, explica.

O executivo aponta que a falta de conhecimento das normas do E-Social pode se refletir em complicações para as organizações, que vão desde atrasar a admissão de um colaborador ou até mesmo travar a folha de pagamento. Uma boa opção nesse período de implantação do E-Social é a contratação de um profissional temporário especializado na ferramenta, considera Nogueira. A hipótese é considerada por 54% dos gestores de RH entrevistados.

Confira os dados da Pesquisa:


Nível de desafio para a implantação do E-Social
• 46% muito desafiador
• 40% um pouco desafiador
• 14% nem um pouco desafiador

Principais desafios no processo de implantação (múltipla escolha)
• 50% treinamento de pessoal
• 45% recrutamento de pessoal
• 38% falta de conhecimento sobre a norma
• 27% aumento da carga de trabalho
• 21% falta de tecnologia compatível com a da norma
• 7% falta de tempo para cumprir com a norma

Fonte: www.revistamelhor.com.br

Site desenvolvido pela TBrWeb
(XHTML / CSS)
AFS Escritório Contábil Ltda
Rua Miguel Couto, 35 - Grupos 503 - Centro - Rio de Janeiro, RJ - CEP 20070 030
Fone: 21 2233 0354 | 21 2516 0792